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AGB's

Das Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih sieht den Datenschutz vor. Sie können jederzeit einen Teil oder alle Verfügungen widerrufen. Zur wirksamen Suche eines angemessenen Arbeitsplatzes, bevollmächtigen Sie die iJobs AG

  • Referenzen
  • Dokumente
verbundene Unternehmen und/oder an Dritte weiterzuleiten, sowie Ihre Daten in das System aufnehmen zu dürfen.

Datenfreigabe
Ich erkläre mich hiermit einverstanden, dass meine Daten auch über eine vorhandene Vakanz hinaus von der iJobs AG gespeichert werden und ich auf eine passende Stelle hingewiesen werde.

Datenschutzerklärung
Ich bin mit der Datenschutzerklärung der iJobs AG einverstanden.

Datenschutzbestimmungen

Ich erkläre mein Einverständnis zur unbefristeten Speicherung meiner personenbezogenen Daten in der Datenbank von iJobs AG zum Zwecke der Vermittlung meiner Person für Vakanzen. ​Zur wirksamen Suche eines angemessenen Arbeitsplatzes, die uns überlassenen personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und ausschließlich im Rahmen der Beziehung zwischen Ihnen und iJobs AG verwendet. Die uns überlassenen Daten werden nur mit Ihrem Einverständnis unseren Kunden zugänglich gemacht. Entsprechend erteile ich auch meine Erlaubnis, mich über potenziell passende Vakanzen und Arbeitgeber zu informieren.

Grund der Datenspeicherung

Ihre Daten werden in unserer Datenbank hinterlegt sowie laufend und zukünftig Vakanzen in Betracht zu ziehen. Zur wirksamen Suche eines angemessenen Arbeitsplatzes, bevollmächtigen Sie die iJobs AG. -Referenzen, -Dokumente, verbundene Unternehmen und/oder an Dritte weiterzuleiten, sowie Ihre Daten in das System aufnehmen zu dürfen. Zugriff haben die Mitarbeiter der iJobs AG bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für Recruiting.

Art der Datenverarbeitung

Die in unserer Datenbank gespeicherten Daten nutzen wir um zu entscheiden, welche Kandidaten wir bei unseren Kunden vorstellen möchten. Wir bereiten die Daten außerdem auf, um Sie an unseren Kunden zu kommunizieren. Weiterhin nutzen wir Ihre Kontaktdaten, um Sie über relevante Vakanzen und Nachrichten unseres Unternehmens auf dem Laufenden zu halten. Ich habe das Recht auf Auskunft über die von mir gespeicherten Daten. Suchen in der Datenbank können von elektronischen Vorschlägen, basierend auf grundlegenden Indikatoren wie Industrie-Erfahrung, unterstützt werden.

Absicht der Übermittlung

iJobs AG übermittelt Ihre Daten an Kunde, um Sie dort als passenden Kandidaten zu platzieren. Gespeichert werden Ihre Daten auf den Servern der iJobs AG in Langendorf, bzw. deren Subunternehmen.

Dauer der Speicherung

Wir speichern Ihre Daten für 10 Jahre. Falls in der Zwischenzeit Kontakt zu Ihnen bestand. Ihre Daten werden nur an Dritte weitergeben, wenn Sie vorher ausdrücklich über die Vakanz, den Kunden und die Weitergabe informiert wurde. Entsprechend erteile ich auch meine Erlaubnis, mich über potenziell passende Vakanzen und Arbeitgeber zu informieren.

Ihre Rechte

Sie haben jederzeit das Widerrufungsrecht geltend machen. Sie haben jederzeit das Recht, sich über den aktuellen Stand ihrer Bewerbung zu informieren.

Speicherung und Verwendung Ihrer Daten

Verantwortlicher: Verwaltungsrat der iJobs AG
Unternehmen: iJobs AG
Anschrift: Bergstrasse 3, CH-4513 Langendorf
Handelsregister: CHE-236.024.594
Geschäftsführer: M. Ganiu
Telefon: +41 (0)32 625 31 31
Email : kontakt@ijobsag.ch
Datenscchutz Verandvortlicher: M. Ganiu


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Referenzen können ehemalige Vorgesetzte oder Lehrer sein, die im Lebenslauf aufgeführt werden. Nach der Auflistung deiner früheren Arbeitgeber geht das Unternehmen davon aus, dass du mit dem Einholen einer Referenz einverstanden bist. 

Bevor du jedoch Referenzen in deinem Lebenslauf angibst, kontaktiere die entsprechenden Personen und informiere sie im Voraus. Es ist nicht zwingend erforderlich, Referenzen direkt im Lebenslauf zu nennen. Du kannst sie auch mit einem Hinweis im Lebenslauf für später angeben.

Unser Tipp: Wähle deine Referenzpersonen sorgfältig aus, um die bestmöglichen Empfehlungen zu erhalten.

Zeugnisse – Wichtige Unterlagen für deine Karriere

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis oder eine Arbeitsbestätigung. Diese Dokumente beschreiben die Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie die Funktion, Leistung und das Verhalten des Mitarbeiters.

Ein Zwischenzeugnis kann während der Anstellung auf Wunsch des Mitarbeiters ausgestellt werden. Wir empfehlen, bei einem Vorgesetztenwechsel ein Zwischenzeugnis anzufordern, um deine bisherigen Leistungen festzuhalten.

Frist: Ein Zeugnis sollte innerhalb von 2-3 Wochen ausgestellt werden.

Warum du dich für iJobs entscheiden solltest

Wir bieten dir überzeugende Gründe, warum du das iJobs Team wählen solltest.

Als erfahrenes Personaldienstleistungsunternehmen setzen wir auf deine individuellen Wünsche und Bedürfnisse. Wir beraten dich kompetent und begleiten dich auf deinem Weg zu einer neuen Anstellung.

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Temporär arbeiten

Temporäranstellungen sind kurzfristige Arbeitseinsätze aller Funktionen und Berufe wie z.B. Bauarbeiter, Elektromonteur, Sanitär- / Heizungsmonteur, beinhaltet jedoch keine Festanstellung. Eine Temporärarbeit gibt dir die Möglichkeit, einen Einblick in verschiedene Stellenanbebote zu bekommen und bietet dir gleichzeitig eine Übergangslösung an. Als temporärer Mitarbeiter bist du in deiner Arbeitsweise sehr flexibel und geniesst viele Vorteile, wie Work-Life-Balance.

iJobs geniesst ein grosses Kundennetzwerk und bietet dir somit eine breite Auswahl an attraktiven Stellenangeboten. Wir begleiten dich durch den gesamten Bewerbungsprozess, unterstützen und beraten dich.

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